Outplacement

Uw bedrijf is voortdurend in beweging. Het is constant aan veranderingen onderhevig. Sommige dingen veranderen omdat u dat zelf wilt, want het kan beter, effectiever. De meeste veranderingen worden echter bepaald door invloeden van buiten.

Economische teruggang, een werknemer wordt ziek, de overheid legt u nieuwe regels op of verandert de oude. Uw bedrijf moet daardoor inkrimpen of juist uitbreiden, krijgt er meer administratieve rompslomp bij.

Over het algemeen worden veranderingen bepaald door mensen. Want een bedrijf bestaat uit mensen die door hun doen en laten van grote invloed zijn op de wijze waarop uw bedrijf functioneert. En dat is waar Outplacementbureau Werkcontact sterk in is, in de menselijke factor.

Want de mens is immers de maat van alle dingen.

Dat is overigens ook de bedrijfsfilosofie van Werkcontact.

Werkcontact ziet u en uw werknemers als de spil van uw bedrijf. Daar waar mensen (samen) werken, zijn heldere afspraken en duidelijke lijnen een voorwaarde om tot een effectieve en prettige werkomgeving te komen.

Werkcontact zet zich in om daar waar het nodig is te helpen bij het oplossen van problemen, maar vooral ook om die te voorkomen.

Werkcontact opereert op de volgende gebieden:

   Preventie

   Re-integratiediensten (1e en 2e spoor)

   Vaardigheidstrainingen

   Jobhunting

   Outplacement

   Bemiddeling bij geschillen

   Personeeldiensten

Werkcontact zet zich op alle gebieden van re-integratie in om mensen te helpen, begeleiden en adviseren op de weg terug naar de arbeidsmarkt. Om die weg te vinden, staan veel mogelijkheden ter beschikking.

Op het gebied van terugkeer naar werk kan Werkcontact u een grote verscheidenheid aan hulp, begeleiding en scholing bieden.

Of het gaat om een individueel traject waarbij u de regie van het proces in handen houdt of om sollicitatietraining, iedere vorm van ondersteuning wordt zorgvuldig doordacht en op uw situatie toegerust. Dat is dus dienstverlening zonder toeters en bellen. Dus geen inzet van overbodige interventies.