Eenvoudig en snel uw VOG digitaal aanvragen via mijnvogaanvragen.nl

Het aanvragen van uw Verklaring Omtrent het Gedrag, oftewel VOG is erg eenvoudig. Zo hoef je geen afspraak meer te maken bij de gemeente. Het kan een aantal dagen duren voordat je een afspraak kunt krijgen. Heb je een dag kunnen inplannen bij de gemeente om je VOG aan te vragen? Dan moet je bij de gemeente een nummertje trekken en weer wachten totdat het jouw beurt is. Staat je VOG eindelijk klaar? Dan moet je weer even een afspraakje maken om je Verklaring Omtrent het Gedrag op te kunnen halen. Onnodig veel tijd en moeite voor een document die je simpelweg binnen één minuut digitaal kunt aanvragen

Makkelijk binnen een minuut uw VOG online aanvragen

VOG aanvragen kunt online binnen een minuut via mijnvogaanvragen.nl. Of je nu thuis bent, op het werk of op school, je kunt het zelfs via je telefoon erg eenvoudig aanvragen. Je hoeft alleen maar de gegevens in te vullen die er van je wordt gevraagd. Je hoeft nergens een afspraak te maken of te registreren. 

Hoe kies ik de screeningsprofielen?

Indien je de screeningsprofielen niet weet waarop je gescreend moet worden en je werkgever heeft dit niet doorgegeven, doet mijnvogaanvragen.nl het wel voor je. De specialisten weten als geen ander op welke screeningsprofielen er gescreend moet  worden, zodat jij je toekomstige beroep of functie kunt uitoefenen zonder dat het een belemmering vormt voor de samenleving. Je aanvraag wordt binnen één werkdag verwerkt. Je ontvangt hiervan een bevestiging van Dienst Justis met een unieke code. Daarmee kun je inloggen op je DigiD en je aanvraag voltooien. Je VOG wordt daarna via de post thuis opgestuurd door Dienst Justis.

Wat zijn de voordelen van het online aanvragen van je VOG?

Je hebt altijd concurrentie voor de functie waarvoor je solliciteert. Jij moet het verschil maken en de kans vergroten om aangenomen te worden. Je werkgever geeft de vacatures vrij omdat ze werkers nodig hebben. Dus lang willen ze niet wachten. Als je sneller bent dan de rest of als je tijdens de sollicitatie al aankomt lopen met een VOG, kun je al direct van start. Ook geef je de indruk dat je het serieus neemt en er ook echt voor wilt gaan. Bovendien kan je hiermee ook laten zien dat je je altijd goed voorbereid en je werk goed doet. Je begint gelijk met een voorsprong op de andere kandidaten. Omdat het aanvragen van een VOG online veel sneller gaat dan het aanvragen via de gemeente, krijg je je VOG ook sneller in je handen.  

Het is niet gemakkelijk om een VOG zelf aan te vragen via Dienst Justis, vooral niet zonder een werkgever die het voor je doet. Via de online loket kun je het vrij eenvoudig doen. Zelfs als je momenteel geen werkgever hebt of een baan waarvoor je solliciteert. 

Wie doet de screening?

Je aanvraag wordt verwerkt door specialisten die dagelijks tientallen aanvragen verwerken. Je kunt er dus zeker van zijn dat je aanvraag goed wordt verwerkt. Mochten ze zien dat jij zelf een fout hebt gemaakt tijdens het invullen van je aanvraag, zullen ze je contacteren om die vlekkeloos te laten verlopen. Zo kun je ontwijken dat je meer kosten moet maken omdat je VOG verkeerd is ingediend en je VOG wordt afgewezen door je werkgever. Bij sommige functies is het verplicht om een VOG te hebben. Hierdoor bestaat er een kans dat je wordt ontslagen van je huidige functie of dat een andere kandidaat wordt aangenomen, omdat je te laat bent met het inleveren van je VOG. Daarom is het verstandig om het aanvragen van een VOG over te laten aan experts.

Werknemers en opdrachtgevers 

Niet alleen degenen die willen solliciteren voor een functie vragen een VOG aan via het digitaal loket, maar ook de opdrachtgevers. Zij doen dit voor de toekomstige werknemers en kiezen zelf de screeningsprofielen waarvan ze willen dat de werknemers op gescreend moeten worden. Zo kunnen ze er zeker van zijn dat de werknemers snel hun juiste VOG binnenkrijgen. De VOG wordt thuisgestuurd via de post. De werkgever krijgt dit niet te zien.  

De soorten profielen waarop gescreend wordt

Tijdens het aanvragen van een VOG zijn er verschillende soorten screeningsprofielen. De screeningsprofielen bestaan uit 3 hoofdgroepen: Functie Aspecten, Algemene Screeningsprofielen en Onbekende functie. Functie Aspecten bestaat uit 15 profielen. Hierbij kun je denken aan “Visum aanvraag”, “Lidmaatschap schietvereniging”, Exploitatievergunning”, “Taxichauffeur” etc. Dit zijn profielen die standaard zijn voor bepaalde functies waarbij er specifiek wordt gevraagd voor deze screeningsprofielen.  Algemene Screeningsprofielen bestaat uit 8 profielen die elk bestaan uit 1, 2 of 3 subprofielen. Hierbij wordt gekeken welke profielen er benodigd zijn voor de functie of doel waarvoor de VOG wordt aangevraagd. Onbekende Functie (96) wordt gebruik als er geen functie bekend is. Hierbij wordt de VOG aangevraagd op basis van alle profielen van Algemene Screeningsprofielen. Dus in totaal 18 subprofielen waarop je wordt gescreend. Hiervoor kun je het beste kiezen als je geen strafbare feit hebt gepleegd in het verleden. Hiermee kan je aantonen dat je geen justitiële verleden hebt en dat geen enkele functie die je kan en wil uitoefenen, een belemmering zal vormen voor de samenleving.